Bewerben können Sie sich bei uns über unser Kontaktformular auf unserer Internetseite oder schicken Sie uns eine Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen.

Eine weitere Möglichkeit ist einfach eine schriftlich Initiativbewerbung an uns zu senden oder persönlich mit Ihren Bewerbungsunterlagen bei uns vorbei zu schauen. Auch ein Telefonanruf genügt, wir klären dann mit Ihnen alles weitere.

Das wichtigste an einer Bewerbung ist der Lebenslauf.

In den Lebenslauf gehören  alle Daten die für Ihr Berufsleben bedeutsam sind.

Das wären:

• Kontaktdaten
• Schul- u. Berufsausbildung
• Lückenlose Darstellung der beruflichen Tätigkeiten
• Zusatzausbildungen und zusätzliche Kenntnisse (Führerscheine, Sprachkenntnisse, Schulungen, etc…)
• Ausbildungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Zertifikate von Zusatzausbildungen

Zu schriftlichen Bewerbungen gehört auch ein Anschreiben.

Wir benötigen in unserem Bewerbungspozess Ihre Kontaktdaten und Ihren beruflichen Werdegang. Dies ist notwendig um Sie bei unseren Kunden vorstellen zu können. Wir richten uns bei allen Abläufen, für die wir Ihre Daten benötigen, nach dem deutschen Datenschutzrecht und europäischen Datenschutzrichtlinien.

Lesen Sie dazu unsere Datenschutzrichtlinien auf unserer Internetseite.

Nachdem wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben kümmert sich das Recruiting Management sofort darum für Sie eine passenden Stelle zu finden. Sollten wir einen passenden Arbeitsplatz für Sie gefunden haben oder diesbezüglich eine Rückfrage haben, kontaktieren wir Sie entweder per E-Mail oder telefonisch.